Hybrides Arbeiten zum Laufen bringen
Navigieren in unbekannten Gewässern: die hybride Welt
Wir stehen am Anfang einer neuen Arbeitswelt. Die Pandemie hat zu einer Zunahme der Remotearbeit geführt. Letztere war vor dem Ausbruch der COVID-19-Krise stetig auf dem Vormarsch (zum Beispiel gab es zwischen 2017 und 2018 einen Anstieg der Arbeitnehmer, die remote arbeiteten, um 22 %), aber die Pandemie hat die Organisationen gezwungen, sich über Nacht dem Homeoffice-Konzept anzunehmen.
Nach einer 22-monatigen Unterbrechung haben sich die Unternehmen durch virtuelle Prozesse und Remotezusammenarbeit überall gewandelt. Ein neuer Arbeitsalltag ist entstanden: Einige Menschen sind ins Büro zurückgekehrt – entweder in Teil- oder Vollzeit – während andere weiterhin von zu Hause ausarbeiten. Diese hybride Arbeitsweise basiert auf der Fähigkeit, jederzeit, auf jede Weise und überall dort zu arbeiten, wo sie benötigt wird. Das wird auch so bleiben. Im Jahr 2020 ergab eine CFO-Umfrage von Gartner, dass 74 % planen, einige Mitarbeiter nach COVID-19 dauerhaft per Remotearbeit zu beschäftigen. Derartige Pläne dürften bei den Mitarbeitern gut ankommen: Laut der Accenture Future of Work Study 2021 bevorzugen 83 % von mehr als 9.000 Arbeitnehmern weltweit ein Hybridmodell.
Traditionelle Arbeitsweisen werden sich also zwangsläufig ändern. In der hybriden Welt können Mitarbeiter den ersten Anruf des Tages im Auto entgegennehmen oder am Flughafen ein paar E-Mails beantworten. Während sie von überall aus arbeiten, benötigen sie vertraute, benutzerfreundliche Technologie, die geräteübergreifend verfügbar ist – und das in der bis dato komplexesten Cybersicherheitsumgebung. Das bedeutet, dass Unternehmen eine Lösung benötigen, die Mitarbeitern beim Zusammenarbeiten, Teilen und Erstellen hilft und gleichzeitig die Sicherheit von Daten gewährleistet. Wie kann man das erreichen?
In unserem E-Book wird diese Frage beantwortet. Dabei erläutern wir drei Voraussetzungen für eine reibungslose, nahtlose Zusammenarbeit in unserer neuen, hybriden Welt.
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